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習近平考察浙江新提法中信息量很大

发布时间:2019-12-08 12:40:59

考察浙江:新提法中信息量很大

中央、国家主席、中央军委主席近日在浙江考察调研浙江对于来说并不陌生,他曾经在浙江担任过省委书记这是十八大之后,首次来到浙江考察在考察工作的过程中,既强调了过去的一些说法,同时也说出了一些新提法比如对于经济新常态,他表示,要如何引领和适应,现在的认识和实践才刚刚起步对于社会工作,他表示要多一些雪中送炭对于从严治党,他强调要坚持标本兼治,加大治本的工作力度今年春节回陕西延安考察,充满了回乡的味道,因为考察地是他年轻时插队的地方,看望乡亲,心系老区,满满的是情义和民生情怀这次到浙江考察,也是回到自己曾经工作过多年的地方,从讲话中也能看出他对浙江的感情比如他到舟山一下飞机就询问渔民的情况,生活水平低不低远洋捕捞多不多关切之情溢于言表谈发展:绿水青山就金山银山这次考察浙江的站是舟山,有细心的媒体把他12年前担任浙江省委书记时到舟山调研的讲话列出来,与这次的讲话进行对比除了舟山要依托海洋、港口和生态旅游进行发展的战略一脉相承之外,有些说法也并没有变,比如他在舟山考察当地的农家乐时说,“我在浙江工作时说‘绿水青山就是金山银山’,这话是大实话,现在越来越多的人理解了这个观点,这就是科学发展、可持续发展,我们就要奔着这个做”还进一步提出,这实际上就是一种“美丽经济”,正好印证了绿水青山就是金山银山的道理针对城乡一体化,强调,提高城乡发展一体化水平,要把解放和发展农村社会生产力、改善和提高广大农民群众生活水平作为根本的政策取向谈创新:人才是为宝贵的资源在杭州考察一家科技公司时,针对当下非常火热的创业创新话题,指出,企业持续发展之基、市场制胜之道在于创新,各类企业都要把创新牢牢抓住,不断增加创新研发投入,加强创新平台建设,培养创新人才队伍,促进创新链、产业链、市场需求有机衔接,争当创新驱动发展先行军习主席提出了创新链这个说法现在的创新并不一定是个别领域的单军深入和单点突破,形成创新链条也非常有价值创新需要人才,强调人才是为宝贵的资源,只要用好人才,充分发挥创新优势,我们国家的发展事业就大有希望,中华民族伟大复兴就指日可待谈新常态:如何适应和引领需要广泛探索在听取浙江省委、省有关经济社会工作的汇报时,发表了重要讲话,其中也有不少新提法比如,近在经济领域被广泛提及的新常态,指出,我国经济发展已经进入新常态,如何适应和引领新常态,我们的认识和实践刚刚起步,有的方面还没有破题,需要广泛探索关键是要保持战略定力,应势而谋,深入研究管用的措施和办法这话说得非常明确,如何适应和引领新常态,需要探索,现在并没有出现一个统一的模式和做法同时他也表示,要保持战略定力,这也是意有所指,针对经济发展放缓,不能自乱手脚,既要探索方法有所作为,但也要稳得住谈改革:各级领导干部要加强调研当然,要解决经济上的问题,改革不可或缺强调,改革是推动发展的制胜法宝路总是有的,路就在脚下,关键是要通过变革打通道路,释放经济发展潜力各级领导干部要加强调研,在实践中深化规律性认识,努力在调研中吃透情况、把准脉搏,在调研中指导工作、解决问题没有调查就没有发言权,对于新常态显然不能泛泛而论,需要调研摸清楚情况,需要改革来释放动力这些说法,对于下一步的经济工作应该很有指导意义谈民生:要多一些雪中送炭在社会领域,今年中央就加强社会治安与和谐劳动关系都发过专文,可见对这两个领域工作的重视在这次考察中,也发表了看法,他说一个好的社会,既要充满活力,又要和谐有序社会建设要以共建共享为基本原则,在体制机制、制度政策上系统谋划,从保障和改善民生做起,坚持群众想什么、我们就干什么,既尽力而为又量力而行,多一些雪中送炭,使各项工作都做到愿望和效果相统一这里的每一句、每一个措辞都值得细细品味,特别是在保障民生方面提到要多一些雪中送炭,很暖心谈法治:乐见群众用法、支持群众用法针对社会领域出现的问题,强调要有法治思维,今年是全面依法治国的开局之年,强调法治思维本是应有之义他还表示,要加强对领导干部的法治教育,对社会领域出现的各种问题,要善于运用法治思维和法治方式来解决要乐见群众用法、支持群众用法,使人民群众成为社会主义法治的忠实崇尚者、自觉遵守者、坚定捍卫者谈从严治党:加大治本力度 执法和执纪贯通起来在从严治党方面,指出,这是一个永恒的课题,要坚持标本兼治,加大治本的工作力度,严格按照纪律和法律的尺度,把执法和执纪贯通起来值得注意的是,提出了要加大治本的工作力度本月上旬,书记到浙江考察调研也特别谈到党纪和国法的关系,他表示把权力关进制度的笼子,对执政党而言,这个笼子首先是纪律和规矩,这次修改《中国纪律处分条例》,重在唤醒全党特别是领导干部的组织意识、纪律意识和规矩意识,把纪律和规矩挺在法律前面,而制度创新只有进行时两人的讲话前后呼应而针对一些干部在工作中出现的问题,表示要采取有针对性的措施加以解决属于能力不足的,就要加强培训,加强实践锻炼,加强总结提高;属于担当精神缺乏的,就要明确、加强督查;属于不作为的,就要严肃批评教育,认真执纪问责这也就是说,干部的问题要区别对待,要求更加明确来源/央视、人民本期监制/杨继红 主编/侯振海 /王兴栋、黄元(央视)

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